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【党风廉政】“靶向发力”倒逼问题整改“精准到位”
发布日期:2018-11-09    作者:阮仕康 党盈超    
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发现问题是监督检查工作的生命线,推动解决问题是监督检查工作的落脚点。一直以来,汉钢公司钢轧事业部党委始终坚持问题导向,针对监督检查过程中发现的问题,不断夯实责任、跟踪督促、传导压力,通过“靶向发力”的方式推动全面从严治党向基层延伸。

“清单+制度”夯实整改责任

落实党风廉政建设责任制,主体责任是关键,该事业部列出党委主体责任清单18条、纪委监督责任清单9条,成立以党委书记为组长,其余分管领导为副组长,各支部书记、科长、工段主任为成员的“党风廉政建设领导小组”,在党风廉政建设过程中,形成了党委书记负总责,分管领导重点抓,成员具体抓的工作格局。

与此同时,该事业部还编制了《钢轧事业部干部管理制度》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《深化“三制”工作考核办法》、《效能监察工作管理办法》等八项制度。同时将党风廉政建设与各项中心工作同部署、同检查、同考核;坚持开展月检查、月点评,查漏补缺,整改完善,实施规范化管理;针对聚焦发现问题,一一指出、不遮不掩,不断夯实整改责任,从而实现监督责任落实全覆盖。做到了反馈的问题条条整改、件件落实,扎实全面推进党风廉政建设工作。

“整改+交办”强化跟踪督促。

为进一步规范各项工作管理,夯实各级人员责任,强化廉洁从业意识,钢轧事业部结合公司《党风廉政建设工作百分制考核细则》、《纪检监察工作量化考核表》,成立推进等工作全督查小组,对党风廉政建设责任制落实情况,项目管理、合同管理、招投标管理等以《钢轧事业部纪委工作监督监察表》的方式,按月监督检查考核。

对发现的问题按照整改意见和工作要求坚持“立行立改”,严格落实责任分工,逐条对标消化,确保整改到位,并结合整改结果反馈跟踪落实情况。今年以来,事业部累计开展专项监督检查15次,日常检查26次,发现整改问题145项。同时对工作机制建立完善不到位,整改不到位、组织领导不力、整改走过场等现象严肃追究责任,并公开通报曝光,倒逼问题整改落地落实。

“督查+问责”,持续传导压力。

把督查问责作为督促整改的“压底”环节,把好“查评、约谈、督查”三道关口,持续推进整改落实。将问题整改落实情况纳入《钢轧事业部党建管理专项考核办法》中,每月定期对各支部进行排名通报,对月度排名末位和季度排名的支部,执行经济处罚、述职及诫勉谈话机制;对问题突出的单位“一把手”由纪委书记进行一对一“个别约谈”,对巡察整改推动不力、举措不实、敷衍应付的,由党委书记进行“问责约谈”,将督查贯穿整改全过程,持续传导压力,发挥监督检查的震慑、警示作用。今年以来,该事业部支部书记述职2人,通报批评1人,训诫谈话1人。阮仕康  党盈超 

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